Vi tar ansvar ansvar

CSR står för Corporate Social Responsibility, företags sociala ansvar. Begreppet uppstod på 70-talet för att beskriva företags ambitioner utöver vinstmaximering. Begreppet har en mycket stor spridning men ingen klar och allmänt accepterad betydelse. Det är därför viktigt att klargöra vad Logent CSR Bemanning menar med CSR.

Varje företags första syfte är att skapa vinst. Vinsten är enkelt uttryckt inkomster minus kostnader, varav en stor del är löner och därutöver rena skatter och avgifter. Att driva ett företag är därför inte alls att vara fri från socialt ansvar - tvärtom är det att ta på sig ett kanske större ansvar och bidra direkt till samhället. Några menar att CSR kan vara att sträva efter hållbarhet i till exempel miljöfrågor. Problemet är att ordet hållbarhet egentligen inte står för en skapande vilja. Det betyder mer att behålla något oförändrat, i praktiken att lämna över världen oskadad till nästa generation. När det gäller miljön borde det snarare vara ett självklart villkor.

För att begreppet CSR ska ha någon mening överhuvudtaget måste det därför innehålla en positiv ambition. Hur kan ett företag bidra på ett nyskapande sätt? Vi ser det som en möjlighet.  I det svenska näringslivet har ansvar alltid varit kopplat till makt, makt att förändra till det bättre med ansvar för människor och samhälle. Våra konsulter har nedsatt arbetsförmåga, och det är deras främsta styrka. Att arbeta med människor som verkligen speglar hela samhället är ett sätt att öppna sig för nya idéer och intryck, en väg förbi invanda självklarheter. Det har alltid varit den främsta konkurrensfördelen, för både företag och samhällen. När våra kunder utvecklas, utvecklas också våra medarbetare. För oss är affärsutveckling och samhällsutveckling samma sak.